您当前的位置: 首页   →   新闻中心   →   集团要闻 →  正文
航天科技集团召开2015年半年经济推进会
来源:中国航天报     日期:2015年06月26日    字体:【】【】【

6月24日,中国航天科技集团公司2015年半年经济工作推进会召开,全面落实国资委和集团公司党组关于保增长工作的相关要求,推动本年度发展目标圆满完成。会议通报了集团公司上半年经济工作完成情况,深入分析了当前集团公司面临的严峻经济形势,并对集团公司下半年经济工作任务重点作出周密部署。

国务院派驻集团公司监事会相关负责人;集团公司董事长、党组书记雷凡培,总经理、党组成员吴燕生,党组成员、纪检组组长李金生,副总经理、党组成员袁洁、张建恒、徐强;总经理助理、副总会计师,总部相关部门主要负责人,各院、专业公司、直属单位及所属厂、所、公司主要负责人参加会议。会议由吴燕生主持。

会上,总部相关部门通报了集团公司今年上半年经济运行总体情况和资金运行情况,并提出落实保增长工作目标和有关措施。

雷凡培在会上作重要讲话。他在讲话中深刻剖析了集团公司当前所处经济大环境,重点指出了集团公司上半年经济运行中存在的问题。他强调,在下半年经济工作中,集团公司各单位应直面市场、敢于挑战、勇于发展,抓住重要战略机遇,谋求全年经营发展目标实现。

针对集团公司如何做好下半年经济工作,雷凡培提出六点意见。

一是坚定信心,全面完成本年度各项经营指标。各单位要针对存在问题逐层落实责任制,把指标、任务分解落实到相关工作岗位。

二是面向市场,勇于挑战,善于创新经营理念。各单位做民品业务要主动谋划市场,争取订单,无惧竞争,学会自我推销;做军品业务要与用户加强沟通,保证现金流充裕,赢得完成型号任务的主动权。

三是抓好型号任务,为本年度保增长奠定坚实基础。型号工作要狠抓管理、狠抓短线,打破内部僵化管理体制,学习外部有益的管理经验。型号两总系统要懂市场、懂经济、懂管理,要树立成本意识、抓好成本控制,从产品价格上寻求市场竞争力。

四是加强考核,加大奖励力度。各单位职工工资总额要与经营业绩挂钩,对于为集团公司经济增长作出重要贡献的单位,集团公司将加大奖励力度,实现政策倾斜;对于未按要求完成全年经济指标的单位,集团公司将严格按照国资委相关要求,对单位的工资总额和领导班子薪酬进行调整。

五是提高经营管理水平,着力消除经营短板。各单位要高度重视管理工作,保证管理工作不出现失误,在经济发展中真正体现集团公司作为高科技企业的显著优势。

六是加强对各单位主要领导的考核力度。各单位主要领导要迎难而上,全力担负经营工作重任,有效带领经营骨干抓好市场开拓工作,力争为集团公司全年经济指标的圆满完成作出贡献。

雷凡培强调,今年下半年集团公司型号、经营工作任务繁重,各单位要全力保增长,要学会和时间赛跑,要在实际工作中切实做到深入研究、周密部署、有效落实,真正做到“三严三实”,将工作做实、做透、做深。

吴燕生在讲话中指出,当前集团公司经济工作形势严峻,压力很大。各单位要全力以赴保障集团公司全年经济增长,做到保目标、提质量、促和谐。各单位在干好已有型号任务的同时,要努力开拓市场新领域,做好亏损企业和亏损额控制,把保增长和职工工资全面挂钩,实现四大主业平衡发展。

会上,李金生、袁洁、张建恒、徐强针对集团公司下半年经济工作提出相关要求。袁洁代表集团公司党组宣读了对集团公司2014年度利润超额完成单位奖励的决定。(姚天宇)

联系我们
电话:010-68767492
传真:010-68372291
地址:北京市海淀区阜成路16号
邮编:100048
信访邮箱:xinfang@spacechina.com
监事会邮箱:jianshihui@spacechina.com
中国航天科技集团
官方微信
中国航天科技集团
新浪微博