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集团公司创先争优“五心”系列活动收到良好效果
    日期:2011年03月23日    字体:【】【】【
  自创先争优活动开展以来,中国航天科技集团公司党组坚持以人为本的核心理念,将为党员群众办实事作为创先争优活动的重要内容,开展了以“办实事、解民忧、惠民生”为主要内容的“五心”系列活动,把党组织的温暖及时送到广大党员群众身边,取得了良好效果。截至目前,集团公司各级党组织在创先争优活动中共为党员群众办实事5600余件,投入资金6.2亿元,惠及党员群众近10万人。
  帮扶活动暖人心
  集团公司各级党委心系党员群众,把“办实事、解民忧、惠民生”作为和谐航天建设的重要内容,成立困难帮扶保障组,深入一线摸清员工实际困难,积极开展送温暖系列活动。
  七院党委组织开展“金秋助学”活动,缓解困难职工子女就学资金压力大的燃眉之急;八院党委通过建立结对帮扶机制,设立“爱心基金”,把关怀和祝福送到了员工们的心坎上。2011年春节前夕,各级党委领导深入基层、赶赴一线,看望离退休、病困党员职工175人,发放慰问金35.2万元。这些举措,让员工真切地感受到了党组织的温暖。
  安居工程稳人心
  为实现员工安居乐业,集团公司各单位启动“安居工程”,加大基础建设投入,让员工居住更舒适,工作更安心。
  一院党委推动东高地二期危旧房改造,提高了员工的居住品质;五院党委积极启动唐家岭六期住宅建设,完善单身宿舍生活配套设施,让员工工作更加安心;九院党委为解决员工就餐难问题,建设满足1000多人就餐的职工食堂。截至目前,集团公司各单位累计新建、购买和修缮住宅达76万平方米,投入资金4.5亿元,解决了约8000户员工的住房问题。通过“安居工程”,有力提升了员工“幸福指数”,让广大党员群众更好地享受到了航天事业发展所带来的实惠。
  关爱健康得人心
  集团公司在创先争优活动中通过推进以“和谐、关爱、凝聚”为宗旨的“职工关爱体系”建设,提高了职工对企业的信任度、满意度和认可度,增强了企业的凝聚力,使职工真正体验到了“家的温暖”。
  一院党委通过积极改善职工健身活动场所,为部分75岁老同志安装“一键通”呼救系统等系列行动,得到了广大职工及家属的交口称赞;四院党委对厂房进行舒适度改造,新建了空调系统和温湿度自动记录网络系统,此举既有效提高了职工工作的舒适度,又降低了污染损害。截至目前,集团公司仅用于改善系统内二级甲等以上医疗机构设备设施的资金就累计达到1.2亿余元,新增床位400余张。这些举措,让员工健康得到了最大程度的保障。
  以人为本顺人心
  集团公司各级党委以贴近群众、贴近实际、贴近生活作为办实事的出发点和落脚点,努力把工作做深做细,做到“实事办好,好事办实”,得到了广大党员群众的认可。
  神舟软件公司成立了伙食监督委员会,监督员工用餐环境和餐厅服务水平,为员工就餐保驾护航;中国卫通公司开辟图书阅览室、员工活动室、瑜伽练习室等,满足职工业务学习和娱乐健身需求。这些看似平凡的小事犹如和风细雨,让党组织的温暖浸润群众的心田。
  社会公益聚人心
  集团公司不仅关心、服务航天系统内部党员群众,还努力扩大办实事的范围,积极履行社会责任,树立了良好的社会形象。  在上海世博会、广州亚运会、抗震救灾等国家重大活动和突发事件中,各单位积极利用自身资源和航天技术优势提供卫星应用、安全防范等技术支持和志愿者服务,并积极动员组织广大党员和干部职工以实际行动支援灾区,先后共有31万人次捐款人民币4299万元、港币24.8万元。集团公司员工在履行社会责任中,充分彰显了航天人的大爱和无私。(企文)
  来源:中国航天报
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