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集团公司专题研讨激励机制创新
    日期:2010年12月17日    字体:【】【】【
  12月14日,中国航天科技集团公司召开激励机制创新暨中央企业分红权激励专题研讨会。集团公司副总经理芮晓武、总法律顾问巴日斯、总工程师吴劲风出席研讨会。
  此次研讨会是针对财政部、科技部《中关村国家自主创新示范区企业股权和分红激励实施办法》和国资委《关于在部分中央企业开展分红权激励试点工作的通知》的要求,集团公司根据“统筹兼顾、因企制宜、稳步推进、规范实施”的原则,为开展好分红权激励工作而召开的。
  在前期积极申报的基础上,集团公司所属航天恒星公司和北京长征天民公司从申报开展分红权激励试点的198家中央企业所属各级公司中脱颖而出,成为国资委开展分红权试点单位。会上,两家公司介绍了各自试点方案的制订等情况。
  芮晓武充分肯定了两家试点公司在激励机制创新中的尝试。他要求企业对激励对象进行严格考核,对于未达到考核标准的,将终止其分红权激励资格。他强调,要充分认识到长效激励机制的重要性,并加大改革力度,坚持机制、体制、运营、管理等多方面的创新。
  国资委企业改革局相关负责人介绍了分红权激励政策及后续工作安排。中智人力资源管理咨询公司有关人员作了题为《企业激励体系概述暨中央企业分红权激励研讨》的报告。(孙丁玲)
  来源:中国航天报
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