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形势任务教育为两大攻坚战保驾护航
    日期:2009年07月31日    字体:【】【】【


一院召开形势任务教育进班组现场推进会

  近日,中国航天科技集团公司召开形势任务教育专题视频会议,号召各单位认真贯彻落实上半年型号任务总结暨下半年任务动员会精神,充分发挥党工团组织的优势和作用,调动一切资源,为“保成功、保增长”两大攻坚战保驾护航。
  围绕中心工作开展形势任务教育是航天思想政治工作的优良传统,也是新的历史时期航天事业不断实现新跨越的强大思想武器。在新的形势面前,如何发挥形势任务教育的作用,在两大攻坚战中获取全胜,集团公司各单位正积极行动起来。  
  面对今年繁重的型号任务,中国航天科技集团公司各单位十分重视形势任务教育,把形势任务教育作为实践科学发展观,增强航天人使命感和责任感,以及转化为“保成功、保增长”的实际能力和实际成效的重要途径。各单位注重发挥党工团的优势和作用,力求形势任务教育内容务实,形式创新,效果实在。


四院开展共青团主题活动

  主题活动 特色鲜明
  一院通过强势宣传,营造“狠抓质量、扛起确保成功大旗”的氛围。通过院刊、局域网、内部电视等多种宣传载体,充分利用大屏幕、简报、标语、橱窗等宣传手段,开展质量宣传月系列教育活动,组织“低层次质量问题是我们的耻辱”的价值观大讨论活动;策划实施“确保成功我尽责、立足岗位我贡献”的职业道德教育;通过价值观培育的内化于心,最终实现落实到实际行动中的外化于形。
  四院在实践中既继承传统方式的精华,又不断根据新情况、新变化探索新规律、新方法,努力实现形势任务教育效果的最大化。形势任务教育工作形成了“领导带头、各方联动、横向到边、纵向到底、覆盖全员”的工作机制,在全院上下营造了“四院发展靠你我、千斤重担大家挑”的浓厚氛围。把单纯的形势任务教育与解决职工思想和实际问题相结合,是该院形势任务教育的又一特色。该院通过在局域网开设意见建议专栏,完善职工诉求渠道,由相关部门对职工意见建议进行分析汇总,再把职工合理意见要求反馈到相关部门落实解决,从而大大提高了职工对科研生产献计献策的积极性。


五院青年到北京航天飞控中心开展主题活动

  五院充分发挥主题活动对形势任务教育的牵引作用。近两年来,该院在全院范围内组织开展了“用行动叫响我是共产党员”的主题实践活动,强化形势任务教育的示范引导性。在主题实践活动中,该院涌现出一大批责任意识与质量意识强、刻苦钻研技术的优秀共产党员,为广大职工群众树立了榜样,有力地促进了形势任务教育向深层次的开展。
  上半年,六院紧密围绕打好两个攻坚战,服务“构建新体系、建设新六院”的目标,突出“保成功、保增长、求发展、促和谐”的主题,开展了以讲要求、讲形势、讲任务、讲责任为主要内容的“四讲”形势任务宣传教育,开展“党员身边无事故、党员身边无误点”、党员示范岗、技术交流、现身说法、身边案例讲评分析、合理化建议等形式多样、各具特色的主题实践活动,推动形势任务教育进车间、进班组、到一线,为完成上半年科研生产和经营任务提供了思想保证和舆论氛围。
  七院注重开展形势任务教育促进型号任务的完成。该院通过采取多项举措、多种渠道,准确把握重点任务,将形势任务教育融入中心,增强形势任务教育的针对性,化压力为动力,坚定发展信心,促进全年型号任务的圆满完成。
  八院发挥党工团、宣传、文化的综合优势,通过“两领四抓”,即科学发展观的引领、领导班子的带领,以及抓宣传、抓培训、抓班组、抓主题活动开展形势任务教育。在学习实践活动过程中,该院聚焦“新体系建设”和“完成责任令任务”两大实践,做到了“两手抓、两不误、两促进”。
  今年以来,九院的形势任务教育工作紧紧围绕2009年工作任务,根据2009年党建思想政治工作要点计划,努力实施发展力、凝聚力、领导力、文化力、和谐力、创新力提升工程,为确保型号任务完成和经济平稳较快增长提供了强有力的思想保证。
  十一院紧扣全院型号任务,以宣传贯彻集团公司第四次工作会精神、促进各项工作顺利完成为重点,形势任务教育工作扎实有效。该院主要领导坚持每年年初为所联系党总支、党支部做形势任务报告,每季度在党支部书记例会上宣讲形势任务。


六院设置党员示范岗

  内容形式 不断创新
  近日,北京11所内部局域网《老专家寄语年轻设计人员》的热帖,引起年轻设计人员的广泛讨论,在不知不觉中对年轻科技人员进行了一次严慎细实作风和学习钻研风气的深刻教育。六院在形势任务教育的载体和形式上积极创新。该院利用内部局域网、院刊、广播电视等载体,形成了多样化的宣传教育平台。形势任务教育做到上下联动,西安、北京、上海三地互动。该院对外官方网站近期投入使用,对促进新六院文化融合的进程增添了新的载体。
  在四院,形势任务教育现场先由领导宣讲,再请职工提问,然后领导答疑解惑,拉近了领导与职工的距离,坚定了完成繁重型号任务的信心。这种单向灌输教育与双向互动交流相结合的方式正是该院在形势任务教育形式中的一种创新。该院还把常规的动员教育与各种主题活动相结合,如在“七一”、“航天日”、“质量日”、“安全月”以及重点型号飞行试验队出征前,既宣讲形势,又举行宣誓仪式、出征仪式和承诺签字仪式,增强了干部职工的自豪感、使命感和责任感。
  五院积极探索形势任务教育互动式、网络式的新手段。近年来,五院积极探索互动式形势任务教育的有效途径,集思广益,因势利导,形成了互动式教育的良好局面。院所领导每年都为青年职工做专题形势任务报告,与青年职工面对面进行互动交流,答疑释惑。该院党委还强化网络政工的引导作用,政工人员主动在院网论坛上参与、引导职工针对当前形势进行讨论。总体部等单位领导还组织召开职工恳谈会,了解职工的实际困难和要求。


七院班组召开形势任务教育班前会

  在下半年形势任务教育中,七院将着重围绕三方面来开展工作,力求教育工作不断创新。一是围绕中心工作,开展主题活动。通过策划开展广大职工喜于参与、乐于接受的主题教育活动,提高职工的责任意识、安全意识、质量意识。二是掌握思想动态,进行心理疏导。通过深入基层、深入一线,充分了解和掌握职工的思想动态,做好职工的思想工作,疏导职工的情绪,使职工轻装上阵。三是树立先进典型,发挥示范作用。通过将宣传的镜头对准一线、笔头对准基层,大力宣传在科研生产经营活动中涌现出来的先进典型人物和事迹。
  不久前,八院召开了创新型班组建设千人动员大会,院领导直接和班组长们见面,进一步分析了当前的形势和任务,对确保下半年型号任务圆满完成作了深入动员。唐建平班组在大会上,向全院各班组发出了“积极投身创新型班组创建活动,为建设新八院贡献智慧和力量”的倡议书,表示要为完成“保成功、促发展”的艰巨任务作贡献。这种形势任务教育内容上的创新使该院教育工作有抓手,效果有保证。
  为了使形势任务教育工作更有针对性,更便于广大职工接受,十一院坚持每年对职工进行思想状况调查。该院领导根据职工思想状况分析报告,召开职工意见答复会,有针对性地进行形势任务宣讲,取得了良好的效果。面对下半年型号任务繁重的局面,该院力求围绕型号任务的完成和“保成功、保增长”加大形势任务教育力度,积极创新活动形式和载体,不断探索更加有效的宣传教育途径,为型号任务的完成提供良好的舆论宣传氛围。


八院唐建平班组开展岗位承诺活动

  长效机制 逐步形成
  今年上半年,五院团委开展了对“80后”青年的专项调研,形成了近两万字的调研报告,对“80后”青年现状进行了分析,提出了相应的解决措施和建议,积极探索引导和教育青年的新途径和新方法。该院以各级政研会为平台,采取课题研究方式,加大对形势任务教育方式、方法、手段、途径和内容的研究力度,为不断加强和改进形势任务教育提供有效依据和理论基础。在深入学习实践科学发展观活动期间,该院政工部开展了思想政治工作调研分析,形成了调研报告,从当前思想政治工作面临的形势、存在的问题进行了分析,并对做好后续工作提出了建议。目前,该院逐步健全完善了院、部所厂、处室三级行政领导讲形势任务和责任意识教育制度,完善了季度思想政治工作简报制度、季度形势任务宣传教育提纲、季度科研生产中职工思想动态分析会、党委书记例会等制度。形势任务教育长效机制建设在不断加强。
  在上半年形势任务教育取得一定效果的基础上,目前,一院党工团形成合力,组织开展“我为提高设计质量作贡献”党员主题实践活动和党支部主题实践活动创新大赛;组织开展“好点子征集活动”,动员广大干部职工为确保成功、科学发展建言献策;组织开展“青年团员争做二次创业主力军”的创意活动,形成“成为确保成功、二次创业的主力军是青年团员报效祖国的具体表现”的舆论引导。通过这些活动的开展,该院正在逐步探索建立形势任务教育的长效机制。
  为确保形势任务教育取得预期效果,四院党委积极探索建立形势任务教育过程监控及效果评估机制。他们在集中进行形势任务教育前,坚持开展广泛深入的调研,力求找准职工群众的意愿和企业发展的共鸣点;教育动员过程中,再次征求受众的意见建议,透视会诊,广纳良策;教育动员结束后,他们认真汇总、分析职工意见、建议,研究制定落实措施并明确责任部门限期完成。同时他们通过问卷调查、座谈走访等形式,对宣传教育的效果进行追踪回访,总结经验、探询不足,不断改进提高形势任务教育的方式和水平。


九院成立青年突击队

  十一院十分重视对形势任务教育工作的领导和监督,将其纳入党委工作的考核体系。全院的形势任务教育工作作为政治工作部的一项责任令纳入考核。形势任务教育工作的开展情况也作为党委每季度的指令性工作和各党支部工作的一项重要内容纳入考核。全院形势任务教育工作形成了一级抓一级、层层发动、层层参与、层层落实的良好局面。
  为深入贯彻落实集团公司形势任务教育视频会精神,九院将通过编发形势任务教育提纲,组织相关主题活动等多种形式,把在科学发展过程中面临的“战略机遇期、竞争加剧期、风险加剧期、能力挑战期”的客观形势讲清楚,把在学习实践活动中形成的“爱国、创新、富强、和谐”的经营理念、“自主创新、结构调整、以人为本、市场化运作”的发展战略等新认识讲清楚,把院下半年“保成功、保增长、谋创新、谋发展”的工作重点讲清楚,用科学发展观的新成果统一干部职工思想。(刘思燕 张平 仝先刚 玖宣 温泉)
  

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