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吴卓到一院调研人力资源工作
    日期:2009年07月30日    字体:【】【】【
  为进一步了解集团公司型号产品研制队伍和航天技术应用产业、航天服务业人才队伍将建设等相关工作情况,7月29日,中国航天科技集团副总经理吴卓一行到集团公司一院就人力资源相关工作进行调研。集团公司有关部门领导和一院领导等陪同调研。
  调研座谈是在当前型号产品研制任务重、时间紧、要求高的情况下进行的。吴卓在听取了一院的人力资源工作汇报之后,与院属单位相关负责人分别就现有型号产品研制人员的数量、结构,在专业领域里和关键技术上存在的人才瓶颈,补充急需人才的措施,以及科研生产人员的岗位成才和海外高层次人才引进等方面进行了交流。
  吴卓了解到一院以及院属单位在人力资源工作方面的想法和进行的有益探索之后,肯定了他们为此开展的一系列工作。他强调,集团公司对人力资源工作非常重视。虽然,现在总的人力资源工作基本能够满足科研生产的需要,但是依然要重视人才队伍培养,弥补人才空缺。他要求,要认真思考怎样拓宽人才的成长通道,寻找并逐渐缩小存在的差距,认识到集团公司的需要、认识到集团公司寄予的期望和要求,共同努力,突破人才需求的瓶颈。(钱瑜)
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