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航天科技集团事业单位聘用制工作积极推进
    日期:2006年05月31日    字体:【】【】【
中国航天报 记者 冯春萍
  记者在5月25日~26日召开的航天科技集团公司事业单位推行聘用合同制经验交流会上获悉,根据集团公司对事业单位实施聘用制工作的总体部署,各事业单位的聘用制工作正积极、稳妥地推进。集团公司副总经理吴卓出席了此次会议。
  据了解,2003年,根据国务院颁布的《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》,结合自身的实际情况,集团公司制定下发了《集团公司事业单位试行聘用合同实施办法》。经过近几年的努力,目前此项工作已初见成效,集团公司的主要事业单位已经开始实行聘用制,实现了员工由身份管理向岗位管理的转变,由行政任用管理向平等协商的聘用管理的转变。
  一院、五院、八院、航天时代公司、资源卫星应用中心在会上介绍了各自单位在实施聘用合同制过程中的工作经验。与会的尚未开展聘用制工作的单位代表感到从中受益匪浅,纷纷表示要将这些好的经验带回本单位,认真学习与借鉴。
  根据国家人事部2003年1月提出的“争取两到三年内在事业单位全面推行人员聘用制度,用五年左右的时间实现聘用制度的正常化、规范化”的要求,今年已进入事业单位全面推行人员聘用制的最后一个年头。为进一步做好事业单位聘用合同制工作,集团公司要求各院、公司、各直属单位要加大事业单位人员聘用制改革力度,加快改革步伐。一要统一思想,提高认识,认真制订聘用制实施方案;二要规范程序,公平操作,加强聘用制工作管理;三要抓住重点、突破难点,确保改革顺利进行。
  此次会议期间,集团公司还邀请了国家有关部门的权威专家共同研讨了聘用制实施过程中存在的主要问题及应对措施。
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