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让创先争优成为建设航天强国的永续动力
来源:中国航天报     日期:2012年07月02日    字体:【】【】【
  编者按:2010年5月以来,中国航天科技集团公司按照中央的统一部署,在中央企业创先争优领导小组的正确领导和上级机关部门的悉心指导下,紧紧围绕“加强基层组织、提高党员素质、推动科学发展、构建和谐航天”的主要目标,牢牢把握航天的战略定位、发展规律、行业特点和集团公司承担的战略使命,紧密结合集团公司战略目标的实施,扎扎实实开展了创先争优活动,取得了显著的成效。

  刚刚圆满完成的天宫一号与神舟九号载人交会对接任务,就是集团公司各级党组织和广大党员干部职工忠于使命、创先争优最生动的体现和最直接的实践成果。

  本版特将集团公司开展创先争优活动以来取得的显著成效予以集中、重点展现,以期在振奋人心的同时,能够继续巩固和扩大活动成果、健全和完善长效机制,为推动集团公司的科学发展注入永恒动力,为实现建设航天强国的宏伟目标提供强大精神动力。







以空间交会对接、嫦娥探月、北斗导航为代表的重大航天工程任务进展顺利


  确保了“十二五”发展战略的顺利实施和以重大航天工程任务
  为代表的各项任务的圆满完成,有力推动了集团公司科学发展


  圆满完成了首次空间交会对接、首次载人交会对接、嫦娥二号绕月探测、北斗导航卫星区域组网和新一代运载火箭研制等一系列重大航天工程任务,取得了一大批达到国际先进水平的标志性成果。长征系列运载火箭年发射次数首次超过美国,位居2011年世界第二;运载火箭国际发射服务和卫星整星出口实现了新突破,首次向欧洲国家和亚太地区出口卫星;多种类型战略战术导弹武器研制生产进展顺利,飞行试验和作战演练连战连捷;煤化工、新能源、新材料等航天技术应用产业的规模持续扩大、归核化能力进一步增强;卫星运营服务、地理信息服务等航天服务业的产业发展能力持续提升,军民融合式发展取得新进展;八大航天产业基地布局进一步优化,科研生产基础能力显著提升,航天科技工业新体系初步建成;改革调整和战略并购取得显著成效,成功重组中国乐凯,组建、挂牌多家专业公司和研究院;首次问鼎中国专利最高奖,自主创新能力和综合管理工作再上新台阶;首次发布了社会责任报告,积极履行社会责任;集团公司经济规模和效益快速增长,两个千亿目标顺利实现,连续8年获国资委业绩考核A级,2个任期获“业绩优秀企业”和“科技创新特别奖”;其中在2010年和2011年国资委业绩考核和总装备部军品任务考核中,连续2年位列军工集团之首。


经济规模和效益快速增长




航天发射场试验队开展创先争优活动


  各级党组织融入中心、服务大局的能力得到进一步提升,
  政治核心作用和战斗堡垒作用得到进一步发挥


  注重加强党委班子建设,不断完善工作体制和机制,通过“双向进入、交叉任职”为基层党委配备干部,来健全党的领导体制和工作机制;通过加大培训交流力度,来培养和提升党员领导干部各方面能力;通过在资产总额大、党员人数少的公司制企业设立党委,来探索创新党组织发挥政治优势的途径。活动中,各级组织共建立创先争优长效机制1163个。

  注重创新组织设置,坚持把党组织建在航天发射场试验队和重大工程项目团队上,广泛开展形式多样的主题实践活动,共新建党组织219个、工会组织182个、共青团组织153个、妇女组织46个。

  注重探索党内民主,针对六院、八院等京外单位异地管理的实际,建立了“异地管理、垂直参与”的党代会新模式,在一院、四院、五院、七院、九院、十一院等300多个党组织中开展了党员代表大会年会、党代表提案和党支部书记公推直选试点工作,积极开展党务公开、厂务公开,彰显了党员主体地位,激发了党组织的内生动力。


各种创先争优活动深入基层党组织



职工技能比赛提升队伍能力和素质


  党员和职工队伍的素质进一步提升,党员先锋模范作用进一步发挥
  培养了一批社会影响广泛的先进个人和团队


  通过广泛开展以技术交流、精神传承和党群共建为内容的“三架桥”主题实践活动,突破和掌握了一批世界领先的关键技术,培养了青年一代传承航天三大精神和严慎细实的优良作风,带动了职工技术能力和业务素质的全面提升。活动开展以来,各单位共提出合理化建议2708个,立项开展技术革新项目826个,提出合理化建议和开展技术革新带来的经济效益达1.78亿元。

  通过广泛开展党组织书记轮训工作,培养了一支政治强、业务精、视野宽、结构优、作风好、肯奉献,善于融入中心开展工作的高素质基层党组织带头人队伍。

  通过开展“我身边的优秀共产党”推荐、“党员之星”评选等活动,先后选树了以全国优秀共产党员、国家最高科学技术奖获得者孙家栋院士,“余梦伦班组”、“神舟团队”和“嫦娥团队”为代表的一批典型人物和优秀团队,使广大党员干部职工学有楷模、做有榜样。


优秀个人和团队社会影响广泛



集体婚礼等民心工程和惠民活动惠及航天职工及家属


  进一步推动了和谐航天建设,
  为集团公司持续快速健康发展营造了良好的环境氛围


  健全机制,关爱职工,真心实意为职工办实事、解难事。集团公司党组下发了《进一步关爱职工促进和谐航天建设的指导意见》和《困难职工帮扶管理办法》;各级党组织结合实际组织开展的“五心”活动,为职工群众办好事、实事1.3万件,投入资金6.2亿元,惠及党员群众近10万人;解决群众反映强烈的突出问题1100多个,化解矛盾纠纷900余件,调查处理信访积案200多起,组织党员开展志愿服务2万多人次。

  坚持开展群众评议工作,接受职工群众监督评议。各单位累计组织召开座谈会2732次,开展个别访谈1221个、问卷调查9401个、网络测评6779个,广泛听取了4万余名职工群众的意见和建议,并根据群众评议反映出来的问题认真进行了整改,切实把创先争优打造成了群众满意工程。活动中,基层党组织接受评议率达100%,党员接受评议率达95.6%;群众评议工作中被评议为基本满意以上的基层党组织达100%,其中被评议为满意以上的基层党组织达86.4%。


活动中心让包括离退休人员在内的航天人生活更充实

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