6月4日至5日,中国航天科技集团有限公司顺利通过人力资源和社会保障部专家组现场评审,完成国家职业技能等级认定备案工作。这意味着航天科技集团具备了自主开展职业技能等级认定的资格,集团公司为技能人才颁发的认定证书与国家职业资格证书具有同等效力。

2018年12月，人力资源和社会保障部选定18家中央企业开展职业技能等级认定试点工作，航天科技集团为试点单位之一。18家中央企业是人力资源和社会保障部公布的首批职业技能等级认定试点机构，通过评审后，各企业可结合生产经营服务需要面向本单位职工独立开展职业技能等级认定工作。

工作开展过程中,航天科技集团以国家改革完善技能人才评价制度为契机，结合集团公司第七次工作会议战略部署，提前策划、扎实推进，制定了《职业技能等级认定管理办法》、《技能专家接力计划实施方案》两项顶层评价制度，聚类合并形成280个工种，编制并审定了各工种评价规范，明确了108家基层单位可开展认定工作。

据了解，职业技能等级认定是国家职业资格制度的重要组成部分，是为贯彻落实中共中央、国务院《新时期产业工人队伍建设改革方案》、《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》精神，落实“放管服”改革思想，突出用人单位评价主体作用的一项重要举措。独立开展职业技能等级认定工作既可实现对技能人才品德、能力业绩的科学评价，也能以此带动技能人才培养、使用、激励等各环节工作。

这次试点备案通过后，航天科技集团可为技能人员自主开展职业技能等级认定，其颁发的职业技能等级证书上报全国联网查询系统对外公开认定结果后，效力等同于国家职业资格证书。证书持有人对应享受同等待遇，可按规定享受培训鉴定、就业创业、技能提升等补贴政策，纳入人才统计、高技能人才表彰、政府奖励津贴等范围。据悉，航天科技集团6万多名技能人员可以籍此享受到更多国家和地方的技能人才政策红利。（宗文）