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从严治党兴伟业 加强党建促发展
来源:中国航天报     日期:2015年12月24日    字体:【】【】【

——五论学习贯彻航天科技集团第六次工作会议精神

□ 中国航天报评论员

航天科技是国家战略性高科技产业,是国家安全和现代国防建设的战略基石。中国航天科技集团公司肩负着“发展航天事业、建设航天强国”的光荣使命和历史责任。当前,全球航天技术发展日新月异,国内全面深化改革不断提速,军民市场竞争愈发激烈,集团公司发展面临巨大的机遇和挑战。

“十三五”是我国航天发展的重大战略机遇期和跨越发展期。前不久召开的集团公司第六次工作会议明确了“十三五”规划和全面深化改革的各项任务。如何将这些任务谋划好、落实好,集团公司上下除了要解放思想、坚定决心、突出重点、加强学习之外,还应坚持从严治党,始终把加强党的建设作为重要任务,为加快推进全面深化改革和建设国际一流大型航天企业集团提供坚强的政治保证、组织保证和作风保证。

在国有企业中,党建能力也是企业核心竞争力的重要组成部分,党员的先锋模范作用能为企业发展注入无穷动力。因此,我们首先要切实落实好管党治党责任。从严治党落实到国企,就是要强化责任担当,做到“打铁还需自身硬”,不断完善国有资产资源监管制度。各单位要在思想认识、责任担当、方法措施上深入贯彻全面从严治党要求,不断强化各级党组织的主体责任,加强对党建工作的顶层谋划、统筹部署、同步推进和督促检查,将党的建设与企业经营发展紧密结合起来,特别是要在规范董事会建设中,抓好董事会的经营决策职责、经理层的经营管理职责与党组织的政治核心作用有机结合、有序衔接,更好地贯彻落实党的方针路线政策和中央的重大部署要求,指导集团公司深化改革和经营发展实践。

其次要切实从严管理干部。抓好集团公司“十三五”的各项工作,重点是要加快推进全面深化改革,这项工作责任在领导干部,关键也在领导干部。而好干部是选出来的,更是“管”出来的。各单位要按照中央提出的好干部标准和“三严三实”、忠诚干净担当的要求,建立组织选拔、市场配置和依法管理相结合的选拔任用制度,同时加大对干部的管理监督和问责力度,建立和完善领导干部综合考核评价和正常退出机制,促进有序进退、正常更替、合理流动。要建立对领导干部进行提醒、函询和诫勉的制度,对问题抓早抓小抓苗头,促进领导干部的健康成长。

三是要切实将纪律和规矩挺在前面。“欲知平直,则必准绳;欲知方圆,则必规矩。”一个松松垮垮的企业组织,是不能干事,也干不成事的。目前,集团公司仍有少数党员、干部不守纪律、不讲规矩。这些问题如果不下大力气整治,防微杜渐,最终必将在企业内部和社会上造成恶劣影响,进而对党的事业和航天事业造成严重损害。中央最新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,为全体党员干部进一步明确了纪律底线。我们一定要认真贯彻落实,要坚定理想信念,对党绝对忠诚,始终保持清醒头脑,讲党性、讲政治,坚持正确的政治方向、保持高度的政治定力,特别是各级领导干部,要做守纪律、讲规矩的表率,要带头营造风清气正的良好氛围。

市场竞争归根到底是“人”的竞争,从严治党才能唤起人的理想信念和责任担当。“十三五”期间,集团公司唯有着力落实好全面从严治党的各项要求,才能将我们的事业不断推向前进。

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