在航天科技集团八院八部，“陆志沣体系仿真创新工作室”近期可谓是无人不知无人不晓，引来年轻人频频点赞：“在这里既能够仰望星空大胆做创新，又可以脚踏实地扎实做研究。”

11月19日，“陆志沣体系仿真创新工作室”获上海市职工创新工作室创建命名。这是以上海市青年拔尖人才陆志沣的名字命名的省部级职工创新工作室，现有固定人员18人，其中特聘专家1人、高级工程师6人、工程师7人，硕博比例近90%。该工作室在致力于突破关键技术的同时，也助推了年轻人成长成才、不懈追求的航天梦，收获了“一大票”的粉丝。

点赞：厚植沃土 不拘一格育人才

年仅24岁的陆营波表示，他非常喜欢工作室倡导的“勤学习、善钻研、强创新”理念。他介绍，在科研任务日益剧增的当下，型号任务几乎占据了所有工作时间，而工作室就像是释放活力与热情的平台，给予大家施展创造力和想象力的机会。

更让年轻人青睐的是，该工作室有自己的一套人才培养之道。一方面，在培养满足型号需求的专业技术人才上，工作室针对团队成员各自的能力特点和学术背景，制订相应学习计划，促其快速成长。另一方面，工作室开展大量基础性、前瞻性技术研究工作，在着力提升八院体系及系统集成创新能力的同时，力求打造具有突破关键技术能力的复合型技术专家人才。作为省部级技术领军人才，陆志沣就是其中的典型代表。

作为工作室的领衔人，陆志沣表示，他期待大家“肯学技术、勇于钻研、苦练内功”，使工作室涌现更多优秀创新人才，收获更多创新成果，筑牢八院在型号装备体系研究领域的优势地位。

点赞：特色管理 “小细胞”发挥大效能

“工作室的搭建打开了思路的平台。有了多层级的交流，集体的力量才能得到充分发挥，成员的创造力和工作效率才能有更大的质的飞跃。”陆志沣对于工作室创建的意义认识深刻。

如今，工作室在管理模式上又探索出一套全新路数。

“新人轮岗培养”制度是工作室管理创新的一大亮点。工作室积极发挥不同专业技术骨干“传帮带”作用，使团队成员在实岗中迅速掌握各项技能。两年来，团队形成了一支覆盖体系设计、建模仿真、数据工程等多个领域，“产、学、研”紧密结合，年龄与专业结构合理的学术技术梯队，团队中2人获八部“青年才俊”荣誉称号，1人获八部40周年“青年英才”荣誉称号，1人获八院创新个人一等奖，团队获八部“2017年技术创新团队”称号。

此外，“创新智囊团”也是工作室一大秘密法宝。工作室充分发挥技术领军人陆志沣的辐射作用，借助“院士工作站”“国防基础科研重大项目”等平台，聘请一批业内权威专家，精准把握创新研究方向，协同突破关键技术，快速提升团队的创新能力。同时，团队另聘行业大拿作为掌舵人，带领青年设计师开展关键技术攻关工作。

目前，工作室已打造出一支层次结构合理、专业特色鲜明、技术研究前瞻、支撑力量雄厚的创新型研究团队。“作为创新管理的先行者和探路者，团队不算大，但效能巨大，它提供的可复制可借鉴经验值得推广。”陆志沣说。

点赞：系统思维 多学科促进大融合

工作室紧密跟踪技术前沿，注重多学科融合研究，引入新技术，提出新思想，近两年成功获批国防基础科研重大项目、装备预研共用技术项目等7项创新课题。

团队成员董晨介绍：“我们不仅要紧跟国际前沿动态，更要有创新的血液，融入到‘更可靠、更管用’的探索道路上去。”在这点上，大家目标坚定，也获得了重大突破。

其中，在一个国防基础科研重大项目——基于大数据的综合设计与评估平台中，工作室创新性地将大数据、机器学习等新技术引入到战术型号装备研制过程，颠覆了型号装备传统的论证/设计思维方式，大幅提升我国型号装备设计效率。该项目的成功立项，奠定了八院在该领域内的领先优势，具有重要的战略意义。

工作室通过不断的交流学习，从初学者成长为能够开展装备论证和试验能力建设的产品及方案提供者，逐步打开了八院装备体系研究的新局面。

某仿真演示验证项目曾一度让工作室成员感到压力巨大。他们联合集团公司内部多家单位，构建要素相对齐全的仿真系统；对新型装备发挥的作用进行分析和评估；为集团装备体系建设、体系演示验证提供支撑……最终，团队凭借扎实的技术积累，有条不紊地开展了一系列工作，奠定了八院在集团公司的体系仿真抓总地位。

陆志沣说，工作室在促进体系设计与体系仿真专业快速发展、强化八院战术型号领域体系仿真与评估能力、拓宽自主创新渠道和成果转化等方面还将释放更多潜能。工作室将致力于打造八院型号装备体系研究的 “名片”，助推体系仿真跻身国内一流，进而为推动“高质量、高效率、高效益”的要求作出更大贡献。（洪泽华 章晴晴）